Coca-Cola可口可樂(lè)驗(yàn)廠要求制造商要遵守哪些法律法規(guī)？
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發(fā)布時(shí)間:2013-03-15 |
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Coca-Cola可口可樂(lè)驗(yàn)廠要求制造商要遵守的法律法規(guī)如下：
一、不得使用童工
1.產(chǎn)品制造商應(yīng)按當(dāng)?shù)胤梢蟛坏貌坏檬褂猛?br />
2.產(chǎn)品制造商不得使用強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)
3.產(chǎn)品制造商不體罰虐待員工
4.產(chǎn)品制造商雇員有權(quán)選擇集體談判權(quán)
二、工資和福利
1.產(chǎn)品制造商的工資和福利應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤?br />
1.產(chǎn)品制造商應(yīng)按當(dāng)?shù)胤梢笾Ц秵T工工資，并提供相關(guān)福利
三、工作時(shí)間
1.產(chǎn)品制造商的工作時(shí)間和加班時(shí)間將遵守當(dāng)?shù)氐姆?br />
2.產(chǎn)品制造商應(yīng)按當(dāng)?shù)胤梢髞?lái)安排其員工的工作時(shí)間和加班時(shí)間
四、健康與安全
1.產(chǎn)品制造商的工作條件將遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)
2.產(chǎn)品制造商的工作環(huán)境應(yīng)符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求
五、環(huán)境保護(hù)
1.產(chǎn)品制造商將遵守所有適用的環(huán)境法規(guī)
2.產(chǎn)品制造商應(yīng)遵從所有現(xiàn)行的與環(huán)境保護(hù)有關(guān)的法律
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