McDonald's麥當勞對供應(yīng)商雇傭員工的要求
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發(fā)布時間:2013-03-04 |
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McDonald's麥當勞驗廠對供應(yīng)商雇傭員工的要求
1、招聘時遵守當?shù)貏趧雍贤?br />
2、持有可實行及使用有關(guān)工時之文件
3、工廠遵守法規(guī)保障女工權(quán)益，
4、員工必須達到合法工作年齡，不聘用童工
5、有保護未成年工權(quán)益的程序
6、每年作健康檢查，記錄未成年工資料
7、所有員工都是自愿工作，沒有被強迫勞動的員工，加班必須是自愿的
8、工廠不限制員工活動、不扣押員工證件
9、沒有苛刻的懲罰員工的制度
10、有詳細的工作時間及工種記錄McDonalds麥當勞驗廠
11、員工與工廠沒有債務(wù)關(guān)系，工廠不拖欠員工工資。
12、不可歧視員工，包括所有員工程序：招聘、開除、提升、處罰等
13、禁止有身體上、言語上及性方面的騷擾
14、采取綜合計算工時工作制度
15、每天8小時及每周5天（每周40小時）
16、每周累計工時不超過60小時（或在旺季時不超過72小時）
17、所有加班工資按規(guī)定的加班工資比率以周計算
18、不接受每周6天工作制，除非工廠有官方的文件確認
19、員工如認同的休息日工作，需獲得當?shù)貏趧硬块T批準
20、休息天一般情況下每周一天，旺季時每兩周一天
21、允許每周正常40小時工作時間分布多于5天并以1.5倍工資支付第六天的加班而非兩倍
22、保留累積工作時間表，以跟蹤遵守工作準則
23、員工需在沒有危險的工作環(huán)境中工作
